PR & Comunicación
Estrategia, activaciones, lanzamientos, eventos y visibilidad de marca con lectura social-first. Sin notas de prensa que nadie lee.
EstrategiaEventosReporting
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Servicios
LO QUE SABEMOS HACER.
Tres líneas de trabajo conectadas entre sí: PR & Comunicación, Talent Management y campañas social-first pensadas para marcas que quieren impacto real en plataforma.
3ServiciosLíneas de trabajo conectadas bajo el mismo filtro editorial.
+30MarcasActivadas entre PR, Talent Management y social-first.
48-72hRespuestaTras recibir tu brief, con propuesta o negativa honesta.
10CreadoresEn el roster propio, con representación exclusiva.
No vendemos paquetes cerrados.
Vendemos criterio.
Cada brief se construye desde cero según el momento, el objetivo y el contexto real de la marca.
Talent Management
Representación, negociación, seguimiento comercial y desarrollo de creadores dentro del ecosistema de Revoltosos®.
RepresentaciónNegociaciónProducción
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Campañas social-first
Concepto, casting, contenido, producción y aterrizaje creativo para campañas que necesitan atención real en social.
ContenidoActivacionesConversión
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Encaje
Para quién es y para quién no.
Ahorra tiempo a todos: si te ves en la columna izquierda, escríbenos. Si te ves en la derecha, mejor no.
Para quién sí
Marcas con criterio y ganas de hacer ruido.
- Tienes producto, contexto o historia que merece la pena contar.
- Confías en delegar la ejecución creativa a quien la entiende.
- Aceptas que la métrica buena es la retención, no la impresión.
- Tu objetivo es conversación real, no rellenar un PowerPoint.
- Tienes margen para iterar y publicar a tiempo.
Para quién no
Si vienes con uno de estos puntos, no encajamos.
- Quieres "20 creadores publicando lo mismo el mismo día".
- Buscas un proveedor de manos sin criterio editorial.
- El éxito se mide en clippings de medios irrelevantes.
- No hay tiempo ni intención real de revisar nada.
- El brief es ambiguo y lo prefieres así.
Una visión integrada
No son tres bloques aislados.
En Revoltosos no entendemos PR, talento y campañas como compartimentos estancos. Se cruzan constantemente. Por eso trabajamos la estrategia, el perfil y la ejecución dentro del mismo sistema.
¿Qué suele venir después?
Una marca, un objetivo claro y una selección de talento que sí tiene sentido para la idea. A partir de ahí se construye todo lo demás.